劳动纠纷
公司在没有前天通知的情况下解除合同
公司在没有前天通知的情况下解除合同 本来在一家外企工作、签订一年的劳动合同。本人负责公司新产品的销售工作现在已经工作5个月，因为是新产品公司也没有要求产品销售量今天公司突然解除我的工作合同而且没有提前通知。在这5月工作期间公司也没有培训或者调整工作岗位。
现在我工作没有满一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月的工资。）
请相关工作人员帮我解答一下这个问题 谢谢！！
现在我工作没有满一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月的工资。）
请相关工作人员帮我解答一下这个问题 谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：feixia……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-02-03 09:41
提问人：feixia……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-02-03 09:41
已有11位律师回答了该问题
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属于违法辞退，应支付你赔偿金，本人一个月的工资
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没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。
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公司的解除属于违法解除，应赔偿你1个月的经济赔偿金。
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赔偿一个月的工资
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您好，您的公司应当赔偿您双倍，也即一个月的工资。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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您好！该公司属于违法辞退，应支付你赔偿金。
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单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
追问：您好丁律师，我需要收集啥证据呢？公司昨天提出解除合同我把手里的工作交接给同事了，但是离职手续我没签字、我今天也没到公司上班。 -
根据你陈述的情况，属于违法解除，你可以要求支付解除劳动关系赔偿金，赔偿标准相当于你本人1个月的工资。
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应支付你赔偿金
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单位这种行为属于违法辞退，应支付你半个月经济补偿金；且需要另外支付你本人一个月的工资方可解除劳动关系。
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没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。
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