没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。

属于违法辞退，应支付你赔偿金，本人一个月的工资

公司的解除属于违法解除，应赔偿你1个月的经济赔偿金。

赔偿一个月的工资

您好，您的公司应当赔偿您双倍，也即一个月的工资。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

您好！该公司属于违法辞退，应支付你赔偿金。

单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

根据你陈述的情况，属于违法解除，你可以要求支付解除劳动关系赔偿金，赔偿标准相当于你本人1个月的工资。

应支付你赔偿金

单位这种行为属于违法辞退，应支付你半个月经济补偿金；且需要另外支付你本人一个月的工资方可解除劳动关系。

没有提前三十日通知，每迟延一天支付一日工资。