谭海波律师 VIP2016-08-12 15:10

根据鉴定结果，结合月工资索赔

按工伤程序处理。

你好，1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

可以仲裁索赔

按工伤流程走。由社保局赔偿一部分，解除劳动关系的时候由公司再赔偿一部分。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定

可以申请工伤待遇

申请工伤认定

申请工伤待遇，如有疑问可电话或当面详询

按工伤流程走。由社保局赔偿一部分，解除劳动关系的时候由公司再赔偿一部分

你好！按照公司程序处理赔偿，建议委托律师代理。

可以享受工伤保险待遇了.