公司三个月不给休息了，这期间我得了腰肌劳损，劳动合同上明确写着最少每个星期至少保证一天休息

合同纠纷

公司三个月不给休息了，这期间我得了腰肌劳损，劳动合同上明确写着最少每个星期至少保证一天休息公司三个月不给休息了，这期间我得了腰肌劳损，劳动合同上明确写着最少每个星期至少保证一天休息，现在想要公司赔偿，本人是做厨师的，公司是上市公司，望个为专业人士指教。谢谢！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－徐汇区）
提问时间：2016-08-10 14:46

已有5位律师回答了该问题

颜培卿律师2016-08-10 14:47

公司强迫加班你可以拒绝，另外可以申请职业病鉴定

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追问：我现在的想法是想公司赔偿我，劳累过度引起的腰肌劳损，这也要鉴定？
张向锋律师2016-08-10 14:49

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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李军律师2016-08-10 15:24

要求支付加班费。
生病的话，可以凭医院病假单请病假。

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李庆标律师2016-08-10 18:55

可以申请仲裁要求支付加班费用的。

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110网律师2016-08-10 20:48

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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