申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

属于工伤，建议申请工伤认定享受工伤待遇。

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

可以申请鉴定

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

在工作期间发生的工伤，可以申请工伤认定鉴定程序，按照鉴定等级由单位承担工伤赔偿，包括医疗费，工伤治疗期间的误工费，护理费，后续治疗费，住院伙食补助费和营养费，一次性伤残补助金等。

申请工伤认定

可以认定，但要符合条件

您好！要先去申请工伤认定，在做劳动能力鉴定。

可以申请相关工伤认定！

您好属于工伤。大概在9级伤残等级。赔偿额您知道吗？