合同纠纷
你好！我是6月15号来公司的，当时合同签的是2个月试用期，试用期辞职7天就可以走
你好！我是6月15号来公司的，当时合同签的是2个月试用期，试用期辞职7天就可以走 你好！我是6月15号来公司的，当时合同签的是2个月试用期，试用期辞职7天就可以走，但8月5号我去辞职，公司说我已经转正了，要一个月才能走，公司说这是公司的规定，所有人都是统一按第二个月1号（也就是8月1号）起正式转正，但是我根本就不知道，公司也根本没有跟我签正式转正合同，也没有买五险一金，而且按合同签的我是还没过试用期，但现在公司一直拖着不让我走，这合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-09 10:41
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-09 10:41
已有8位律师回答了该问题
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可以协商解决
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是不合理的
追问：我一直跟公司协商让我走，但公司说这是规定，所有人都是第二个月1号转正，必须按流程一个月才能走，所有人都一样，但是我并不知道我转正了的事，而且试用期合同只有一份交给了公司，并没有给我一份，我该怎么办，协商了几次都不行回答：因为公司并没有与你们签订正式合同，所以你现在还是处于试用期，提前三天提出申请辞职就可以了，如公司不支付工资可以申请劳动仲裁追问：我还没过试用期却说我转正了，而且也没有提前通知我转正，我现在只想辞职，工资正常发给我，我该怎么办追问：好的，谢谢 -
试用期内提前三天就可以，如公司不支付工资可以投诉或申请仲裁要求支付
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不合理的。超过一个月没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资的。
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试用期内提前三天就可以，如公司不支付工资可以投诉或申请仲裁要求支付
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不合理，试用期提前三天辞职就可以，按照你们签订的合同处理。
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提前三天就可以了。
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提前3日通知即可离职, 不支付工资可提起劳动仲裁.
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