可以享受病假待遇。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

依据具体解除情况，可以要求补偿金或赔偿金

这里需要确定您生病的原因是什么,是因为工伤还是由于其它原因生病,如果确实是由于工作的原因生病,用人单位或工伤保险经办机构应当按照工伤补偿标准,向您支付相应的费用.其它情况,只能具体分析.

你好，
1、如果是工伤，公司不能不让你再去上班；
2、如果不是工伤，公司不让你再去上班时，应当给你赔偿；
3、若需要帮助，可以直接来电。

你可以有10个月的医疗期，医疗期结束后仍不能上班，公司可以解除劳动合同，你可以获得4个半月工资的补偿金。

1、你可以请病假，病假之后还不能去上班，单位解除合同，你可以主张经济补偿金；
2、如有疑问，来电详细咨询。

根据你的描述你有较长的医疗期可以享有，故在你生病期间你可以在医疗期内请病假
如果单位提出要解除合同的话，你可以在赔偿金的范围内与单位协商支付给你多少费用
具体情况要具体分析，以采取最佳策略维护你的权益
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师