您好,我想请问下!公司有个部门要撤掉,把我们这个部门的员工调到其他部门
用人单位应当证明其调岗的合理性,若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位),则属于单方面变更工作岗位,属于违约行为,你可以解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。