关于单位工资方面剥削的问题 您好，叶律师：我是一事业单位的职工。七八年来一直从事技术岗位的工作。几年前单位搞内退时，让大家报名考技工证，但没告诉清楚是劳动局组办的还是人事局主办的。考完证至今，一直从事技术工作。但工资却一直是普通工工资，而且你如果有意见或问的多点，单位一些领导就威胁你调岗位。至于不给发初级工工资，说是人事局不承认劳动局主办的考试。
请问：我该如何为自己争取到这几年工资方面被无形中剥削去的工资差额？通过法律途径可以争取到自己的权益吗？