在劳动仲裁期间，工厂是否有权停止我的工作 您好！
请在百忙之中解答我的疑虑。谢谢！
在2009年间公司无缘由的放了我二次长假（总共时间是9个月，）。在2009年11月19日向工厂所在地的劳动管理站提交了《劳动争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。
在我提交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中，我有请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同（签订劳动合同终止的时间是在2011年8月1日）。在2010年1月8日我去工厂上班时（工厂放我长假的结束时间）被告之：自从我提交《劳动争议仲裁申请书》之日起，就视我自动离职了。当时我拍到了公司交给门卫的《禁止我自2009年11月20号起进入厂区的通知函》照片及拿到报警后的派出所开立的《报警回执单》。
请问工厂的做法合法吗？！谢谢！