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 合同纠纷

我来公司工作马上一年了,当时签合同的时候,合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的

我来公司工作马上一年了,当时签合同的时候,合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的 我来公司工作马上一年了,当时签合同的时候,合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的,之后发工资的时候发现加班费少,起初以为没什么,直到有一天,我经理的一个亲戚(也是我们一起上班的)的加班费发下来了,我们工时一样,他缺比我多了1000多块钱的加班费,而且我公司没有考勤,没有工资条,加班费和工资是分开给的,每次领加班费的时候财务都会让我签个字,内容是什么盖住不让看,不签就不给钱,我怀疑是经理和财务一起克扣我的加班费,这样我可以申请劳动保障吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海-嘉定区)
提问时间:2016-07-28 14:31
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