劳动纠纷
请问培训协议是否具有法律效益
请问培训协议是否具有法律效益 您好。我当时是当前公司在我们学校招人，被招上之后随即跟随公司去了广州培训，培训我们没有交费用，培训时间为2个月。当时我们在没有拿到毕业证的时候签了一份协议，协议上说明，培训之后，如果在公司没有做满一年将会赔付公司多少钱，没有做满2年会赔付公司多少钱。现在我在公司做了快半年了，想离职，我想问一下如果我离职，这份协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢，
问题状态：已过期
提问人：aa1234……（四川－德阳）
提问时间：2012-01-19 10:22
提问人：aa1234……（四川－德阳）
提问时间：2012-01-19 10:22
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有法律效力。协商解决。
如果你认为赔偿金过高，可申请降低。追问：公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们当时公司是报销了当时我们去广州的交通费用，和吃住补贴。如果申请降低，能够降低什么程度比较合理。 而且，公司要求我们提前一个月提出辞职。 -
符合劳动法规定，协议具有法律效力
追问：公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们当时公司是报销了当时我们去广州的交通费用，和吃住补贴。如果申请降低，能够降低什么程度比较合理。 而且，公司要求我们提前一个月提出辞职。 -
培训费应当减除你实际工作的时间相应的培训后，向单位支付违约金
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