1、主体变更，主要看单位方面是否变更了原有的劳动薪酬待遇，如降低薪酬待遇或单位不愿续签合同，那单位方应该支付经济补偿金。2、主要是经济补偿金，如果未缴纳社保，可以要求补缴。3、前12个月的月平均工资收入应该不包含应扣除的社保部分。4、失业金的领取月数主要是看你连续缴纳失业保险的期限，失业保险领取一般是3到24个月，你最好咨询下社保机构。