合同纠纷
您好，本人于6月20日入职北京远景时代，7月8日离职该公司，试用期内公司未与我签订劳动合同
您好，本人于6月20日入职北京远景时代，7月8日离职该公司，试用期内公司未与我签订劳动合同 您好，本人于6月20日入职北京远景时代，7月8日离职该公司，试用期内公司未与我签订劳动合同，找老板谈薪资也是避而不谈，但有入职和离职相关手续证明，这种情况下可以提起劳动仲裁或者投诉之类的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-22 15:31
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-22 15:31
已有7位律师回答了该问题
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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你好，可以。
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您好，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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可以投诉的
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具体建议申请劳动仲裁。
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你好 建议是申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁的
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