因公司原因辞退员工 公司怎么赔偿
你好!每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
按年计算赔偿的。
工作一年赔偿一个月的经济赔偿金,
如公司要辞退你,可以要求公司出具书面的辞退通知,收集被辞职的证据,可以申请仲裁要求可以要求支付违法解除的双倍赔偿金。即三个月工资
你好,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
按照工作年限补偿
如公司要辞退你,可以要求公司出具书面的辞退通知,收集被辞职的证据,可以申请仲裁要求可以要求支付违法解除的双倍赔偿金。即三个月工资
无法协商一致的话,支付你1.5个月的社平工资3倍的经济补偿金。