我完全符合劳动法规定，55岁退休，原单位没按法规上报劳动部，我的档案记录清细 我完全符合劳动法规定，55岁退休，原单位没按法规上报劳动部，我的档案记录清细，单位也出了证明手续，通过法院终审败诉理由还是单位没上报。工种，年限，年岁无疑，行业和上报出问题。这种情况我肯定不会，那身体肯定受到伤害，谁来负责。谢谢各位好心的律师帮帮我这软式群体人指示下。