搜集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及25%的赔偿金。

收集相关证据。建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求及时足额支付工资及拖欠部分25%的经济补偿。
如果债权债务关系明确，劳动关系明确且有充分证据，可直接向法院申请支付令，对方在收到支付令15日内既不提出异议也不执行的，法院可强制执行。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

没有证据支持存在用工关系，确实难以得到支持。如需法律帮助建议来电联系咨询。

可以进行仲裁。