可申请劳动仲裁，要求撤销辞退通知，恢复劳动关系。

公司辞退你的理由没有得到法院支持，那么你与公司应然存在劳动关系，期间你已怀孕公司必须依照劳动法等规定，给予你相关待遇否则公司违法。

你仍然在你的劳动合同期限内，你可以申请劳动仲裁要求单位撤销辞退通知，履行劳动合同。

既然法院驳回了，对了驳回什么了，公司起诉你什么呀？
如果是驳回辞退信，那么你们现在就有劳动关系呀，你要求继续上班就是了。

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁解决

建议持有有关资料详细由律师设计方案，进行仲裁维护权利