公司部门合并，我们并到另一个部门了，之前开会什么也没说，后来培训了一下日后的工作

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公司部门合并，我们并到另一个部门了，之前开会什么也没说，后来培训了一下日后的工作公司部门合并，我们并到另一个部门了，之前开会什么也没说，后来培训了一下日后的工作，但是我不想干之后的工作，能不接受吗！？这算是调岗协商嘛

问题状态：已过期
提问人：SusAN-……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-07-15 18:40

已有6位律师回答了该问题

110网律师2016-07-15 18:42

调岗是需要经过协商同意的，详情可来电来访

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110网律师2016-07-15 18:42

请咨询12333劳动保障热线

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顾倩团队律师2016-07-15 18:43

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等

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李建成律师2016-07-15 18:49

如果合同对岗位有具体的约定，你可以拒绝

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宋超律师2016-07-16 21:59

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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姚志斗律师2016-07-18 02:58

请咨询12333劳动保障热线

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