其他
工作单位要求工作6天，是否违法？
工作单位要求工作6天，是否违法？ 我在培训行业工作，现在工作单位要求工作6天，1周40小时，周末不许休息，请问这种行为是否违法？
问题状态：已过期
提问人：mochow（山东）
提问时间：2012-01-10 17:06
提问人：mochow（山东）
提问时间：2012-01-10 17:06
已有6位律师回答了该问题
-
你好，你可以要求加班费。
-
违法。
-
劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以你单位的行为是合法的。
-
没有违法，现在企业一般都是单休，一周最多不能超过44小时，可以要求支付加班费
-
合法依据劳动法规定每周用工时间不超过44小时。
-
个人同意第二、第三种意见！
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间，劳动合同未到期，要求改签其他单位，是否违法，可以拒绝？ 6个回复
- 退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？ 5个回复
- 孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？ 5个回复
- 工作已有九年多合同本月到期，单位不再续签是否可要求补偿？ 6个回复
- 工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任，我承担的费用是否可要求单位支付。 1个回复
- 工作时间发生交通事故对方受伤并承担主要责任，我承担的费用是否可要求单位支付。 2个回复
- 工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资 2个回复
- 工作单位要求扎衣服是否侵犯人权 2个回复
