民事
公司未按规定交纳五险一金可以要求赔偿吗？
公司未按规定交纳五险一金可以要求赔偿吗？ 我自1998年2月在一国有公司上班（当时是临时工），于2001年10月转为正工劳动合同员工，但公司于2004年1月份才给我交五险一金，并且2010年至2011年这两年我在公司从事管理工作，但五险一金的交费基数仍按普通人员的交纳，我最近想辞职，请问可以要求赔偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：CVh9777（）
提问时间：2012-01-10 15:14
提问人：CVh9777（）
提问时间：2012-01-10 15:14
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可以的。
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可以。
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不可以的。
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