协商不成可以通过劳动仲裁解决。

单位克扣你工资属违法行为，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付克扣你的工资；支付未签订书面劳动合同的二倍工资；支付经济补偿金；给你补缴社会保险费。为了进一步了解你的详细情况，建议你来电咨询或面谈。

针对你的问题答复如下：

    1，单位克扣你工资属违法行为，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

无社保的，你有权随时辞职并要求经济补偿，双倍工资，社保等。

您好，对于您的咨询回复如下：
    1、未签合同，单位需要向你支付双倍工资。
    2、单位扣你工资违法，依法应当全额支付。