可以依法进行起诉。

到法院起诉

到当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬。如果未签署劳动合同，你还可以主张双倍工资差额。
 《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；