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老板这样合理吗？

老板这样合理吗？我是在3月18号上的班，是联通营业厅，当时说好试用期7天是没有工资的，7天之后是底薪加提成，我干了一个多月之后提出离职，老板却说只给我底薪，我没有签订劳动合同，我到底应该怎么办？老板这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：dXc1955（北京）
提问时间：2012-01-09 22:22

已有9位律师回答了该问题

110网律师2012-01-09 22:28

老板这样做违法.试用期工资不能低于最低工资.一个月以内没有签订劳动合同违法,第二个月应当双倍支付工资.

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张峰律师2012-01-09 22:39

建议固定证据后，协商不成举报到劳动监察部门。或者仲裁解决。

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110网律师2012-01-09 22:40

试用期也应有工资的,同时没有签订合同是违法行为.搜集劳动关系的证据,如工作证,考勤簿,签署的文件等,申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿金和支付工资等.

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赵江涛律师2012-01-09 23:10

到劳动监察部门举报

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110网律师2012-01-10 06:18

协商不成的,可申请劳动仲裁.

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李同红律师2012-01-10 07:52

到劳动监察部门举报

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谷友军律师2012-01-10 08:20

到劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁.

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110网律师2012-01-10 09:46

到劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。老板做法违法

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110网律师2012-01-10 11:54

不合理，可申请仲裁

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