公司以效益不好为由，扣除我20%的工资，我该怎么办呢？ 我是一家经济发展有限公司木制品分公司的木工车间主任。去年中旬，公司以效益不好为由，扣除我20%的工资。当时，分公司的总经理代表我们管理层签定了一份合同。合同的大概内容是到去年年底如果效益仍旧不好，扣除的20%工资将不返还。可是，去年十月份左右，原总经理因某些原因被辞退。期间换了2任总经理，也没有补签协议。现在要过年回去了，总公司仍以效益不好为由，不仅不返还扣除的20%工资，连12月份和1月份的工资也不发给我了。
请问,总公司那样的做法合法吗？我能要回我被扣除的工资吗？我该怎么办呢？
谢谢！