公司以没有通过工商注册为由,拖欠工资,我该怎么维护我的合法权益?
向法院起诉
以雇佣关系向法院起诉
没有通过工商注册,仍适用《劳动合同法》等法律法规,实际经营者仍为用人单位主体资格,拖欠工资的,你有权依法要求补发及拖延支付的赔偿金。为您提供专业服务,请来电或到律师楼来访!
针对你的问题,答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。 我的补充: 2011-10-24 22:54
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。