劳动纠纷
两次与公司签订合同 第三次公司以人员招满的理由不再续签 可以要求经济偿吗？
两次与公司签订合同 第三次公司以人员招满的理由不再续签 可以要求经济偿吗？ 与公司2008年签订第一次合同 2009年签订第二次合同到2011年底 现在公司以职员已满为理由不再续签合同 可以要求公司进行补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：hebecy……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-01-08 19:41
提问人：hebecy……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-01-08 19:41
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你可以要求签订无固定期限劳动合同，也可以要求单位提供补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求单位签订无固定期限劳动合同，否则可要求赔偿支付赔偿金。
追问：请问补偿金应该如何要求呢？回答：赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资追问：刚刚看到另一个律师说合同到期公司可以不续签 那我还到底可以要求公司进行经济补偿吗？回答：你已符合签订无固定合同的条件，你可综合参考，谢谢。 -
合同到期，公司可以不续签，但应支付你4个月工资的经济补偿金。
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