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追问：我们的目的不是为了降工资，但对于出工不出力的就没有好的办法了吗？如果员工不肯签协议咋办？公司长期亏损又没有多的资金进行补偿，即使补偿了走人但也怕老员工都消极怠工都要补偿，最后都没人工作了（我们还是想调动大家的积极性），在我们这个行业主要认真做事不可能亏损的，请了解。以前我们还想过股改，但欠账太多，成本高。谢谢，麻烦了！

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追问：是否可以通过职工代表大会表决通过此考核方案？通过的话是否可以对所有人有约束力？谢谢！我们的目的不是为了降工资，但对于出工不出力的就没有好的办法了吗？如果员工不肯签协议咋办？公司长期亏损又没有多的资金进行补偿，即使补偿了走人但也怕老员工都消极怠工都要补偿，最后都没人工作了（我们还是想调动大家的积极性），在我们这个行业主要认真做事不可能亏损的，请了解。以前我们还想过股改，但欠账太多，成本高。谢谢，麻烦了！

回答：我当然理解，你们可以通过职工代表大会的方式通过，但程序切记合法及保留证据。

追问：如果没有职工代表大会，由工会代理批准公示是否在法律程序上可行？麻烦了！恳请回答

回答：由工会批准比工会不批准要好，但是可以组织职工代表大会。比如，由职工推选代表，再进行投票表决。