劳动纠纷
用人单位单方违法解除劳动活动
用人单位单方违法解除劳动活动 我在2010年10月6日与现公司签订三年合同,至今上班时间一年零四个月,公司于2011年12月26日通知我不要上班了,给我工资结算到12月31日止,2012年不要你做了.他没书面通知怎么办,今天就不安排我工作了怎么办?请指导!
问题状态：已过期
提问人：ice6214（甘肃－天水）
提问时间：2012-01-08 15:30
提问人：ice6214（甘肃－天水）
提问时间：2012-01-08 15:30
已有2位律师回答了该问题
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你好，首先只要没有书面的文件，那么劳动关系依然存在，其次，如果给你书面通知你也签字了那么也属于违法辞退，可以要求经济补偿金的。
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要求确认辞退法，要求上班或要求赔偿金
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