口头合同引发的合成纠纷 在2009年3月分的时候我进入了德阳今晨医院，借用德阳这边医院的办公室，负责做巴中医院的宣传杂志。当时是由一个德阳医院的主任给我面试的，我们之间有个口头协议，如果，我自己提出辞职、我就补偿医院一个月的损失（本人一月的工资1300元+），如果，医院提出开除我的话，他就补贴我一个月的工资1300元，并且当时负责面试的人员问过我，愿意卟愿意到外地去工作，我说卟愿意。但是在2009年9.2号的时候，医院的副总，把我叫到办公室让我去外地工作，我说我卟愿意，因为年底要结婚了，卟愿意去外地工作，于是，副总就说，那你就回去结婚，结完婚以后再说！于是他就立马喊我走人了。我当时就问过他什么时候补偿我一个月的工资，他说，我门公司卟会补偿你的，因为这个是公司的安排，喊你去外地，你自己卟去的、然后我当初卟知道怎么办，既然别人把我变相性开除了，我就只有回家了，在我刚回到家中的时候，副总这个时候又给我打来电话，说喊我还是先去外地，因为他们公司还是很缺人的，以后我结婚的时候给我批准几天假，但是我当时觉得很难受，确实是也卟想去外地，就拒绝了他！现在我婚已经结完了，想回去医院上班，前10多天，就给副总打电话，他说他要跟老总商量一下，商量了给我打电话。，于是我就等，结果现在都过去半个多月了，副总依然没有给我联系，最近这几天我给他打电话，打了很多很多次，他都卟接，现在我已经卟愿意回去上班了，但是，我想拿到我应该有的补偿。
而且在他们医院上班的，和我做同样工作的其他同事，他们都是口头合同，没有书面的。而且没有给任何一个人买保险，
我想请问下，我这种情况，我能得到自己应该有的补偿麽！
请律师门帮我详细分析下，谢谢你门。