非全日制、计件制职工元旦上班工资怎样算?社保可以不买? 我和一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算.

(1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算?不给加班工资算合理吗？

(2)工作几年了，企业以我们是非全日制职工至今未给我们买社保，这样做合法吗？
                   
（3）我们每周工作时间超过42小时，可单位却以工资是以计件制的方式结算，所以拒付加班费，这样行吗?