你好，劳务派遣员工与派遣单位签订劳动合同，解除劳动合同的，由派遣单位承担一次性医疗补助和伤残就业补助金。

应该由派遣单位来支付的

建议首先申请工伤认定，然后根据鉴定结论向劳务派遣公司主张。但前提是提出解除劳动合同。如果劳务派遣公司拒不给付，你可以将该公司和用工单位一起列为被告，要求他们承担连带责任。