我在服装厂上班，今年五月份干了29天休息两天（包括五一劳动节的一天）每天干12个小时不算吃饭的时间 我在服装厂上班，今年五月份干了29天休息两天（包括五一劳动节的一天）每天干12个小时不算吃饭的时间，与我和他们签的合同不符（合同上写着:每星期休息一天自愿加班）合同只有一份还让他们拿走了。并且他们说是全计件的，可是他们却不说工价。还有（总产量两万多件，我所在的工序也达标了还做了其他的一些工序，有人所在工序没有达标更别说做其他工序，虽说工序不同价位不同，但我和她也不能相差1000多元呀，听说是组长发工资，那发的多靠的就是拍马屁了）（我发了4200元包括全勤奖200元）我有权找人事部吗？有权解除合同吗？工资合理吗？我该怎么办呀？