24小时都属于上班时间，而在中午吃饭时间出了生病死亡又不算工伤这合理吗？ 我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病情出现了，单位说是下班时间，各位律师我想问问这件事情到底算不算工伤啊？