劳动纠纷
托欠工资来强留员工上班是否违反了劳动法?
托欠工资来强留员工上班是否违反了劳动法? 公司有一部分的是零时工·刚进来时有和人事说清楚什么时候离开，人事也应承下来了。可是现在要回家过年了，公司主管与人事以各种理由延长辞职日期。并且拖欠着工资不发放！请问这样是否违反了劳动法？
问题状态：已过期
提问人：549370……（广东－东莞）
提问时间：2012-01-03 12:20
提问人：549370……（广东－东莞）
提问时间：2012-01-03 12:20
已有4位律师回答了该问题
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公司违法，需要按时支付工资。
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公司违法
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违反劳动法
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公司已违法，你可到劳动部门投诉。
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