合同纠纷
你好，今年4月底公司突然要求跟我们解除劳动合同，而且不给考虑的时间外加威胁
你好，今年4月底公司突然要求跟我们解除劳动合同，而且不给考虑的时间外加威胁 你好，今年4月底公司突然要求跟我们解除劳动合同，而且不给考虑的时间外加威胁，我在这个公司已经工作11年了，公司给予12个月工资补偿，当时被逼无奈签了字，现在发现公司赔偿不合理，而且赔偿金至今还未跟我支付完毕，我现在要争取我应得的赔偿金，我想请问我还可以告公司吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-07-01 12:26
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-07-01 12:26
已有5位律师回答了该问题
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违法解聘则可以仲裁索赔，当面咨询
追问：需要见面聊是吗 -
你自己签字的话 除非能证明受到胁迫 否则不行
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可以的 。
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您好，为什么觉得公司的赔偿不合理呢？如果公司拖延支付经济补偿金，您是可以去劳动局申请劳动仲裁的。
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您好！这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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