请教《劳动合同法》中工资调整问题！ 我是做销售工作的。合同到还有1年到期。目前，公司以调整销售政策为由，为我们的底薪统一下调了500多元。同时要签订一份协议，以反映上述提到的情况。 
而且调整后的工资将是固定不变的。不会每年跟其他部门同事一样，每年有次工龄工资调整的机会。 
请问，1.公司这么做合法吗 ？ 我该如何保证自己的权益？ 
2，这份协议能够与我先前签的劳动合同可以冲突吗？ 冲突之后以什么为准？