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请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属
请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属 请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属不属于公司故意拖延时间然后赔偿工人的钱按照解除合同12个月的工资就会少很多，这样做公司属于违法还是正常。谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-06-29 13:22
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-06-29 13:22
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不合法 。
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