合同纠纷
公司无故要求员工离职，并不给予补偿，怎么办？
公司无故要求员工离职，并不给予补偿，怎么办？ 在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？
问题状态：已过期
提问人：andy.y……（广东－广州）
提问时间：2011-12-27 16:30
提问人：andy.y……（广东－广州）
提问时间：2011-12-27 16:30
已有5位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：非常感谢你的回答，如何能申请到劳动部门的仲裁，需要什么资料证明，需要什么费用才能得到劳动部门仲裁？回答：劳动仲裁不收费，提供你与单位存在劳动关系的证明。 -
协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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您好，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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你好，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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