合同纠纷
合同期未满提出辞职,且合同中有提到赔偿金,如果辞职是否交赔偿金?
合同期未满提出辞职,且合同中有提到赔偿金,如果辞职是否交赔偿金? 我在的单位要签合同，但里面有提到赔偿金，内容如下：聘用期内原则不上准辞职，提出辞职者，需要提前30天通知并作好各项交接工作，并领取相应工资等报酬，并负赔偿责任，赔偿金额为：提前终止合同的月数*500元。如果合同期未满提出辞职要交赔偿金吗？而我没有参加单位派出的什么培训及竞禁，（注，此合同是单位自己拟定）
问题状态：已过期
提问人：九分裤（广西－百色）
提问时间：2011-12-26 16:12
提问人：九分裤（广西－百色）
提问时间：2011-12-26 16:12
已有4位律师回答了该问题
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赔偿金约定无效。
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你辞职了，不用承担赔偿金的。劳动者有辞职的权利。正常辞职的，要提前一个月交辞职书。如果是因为公司存在违规的，你可以随时辞职，而不用承担什么唯有责任或赔偿责任。
劳动合同只能针对培训或同业禁止两方面约定违约责任，此外所有约定的违约责任都是无效而。
只要你正常辞职，而不是违法解除合同的，你就不用承担赔偿责任或违约责任。
建议你不要提出辞职。而是找个理由提出解除合同。这样你还有经济补偿金。 -
你好！用人企业有违法行为，你们约定的赔偿金无效的！
具体详细不明白或需要法律帮助的，可以到本律师办公室来咨询！ -
该关于违约金约定的条款无效。
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