张亮律师 VIP2009-12-18 10:15

要看具体材料才能确定，属于公司违法的，不需要赔偿。

按你所说情况，公司做法违反《劳动法》相关规定，违约金协议不会得到法律支持。

其实，员工承担违约责任在劳动合同法里有两处：一处是用人单位提供培训费的情形，这个用人单位必须出具第三方的培训票据；第二处职工违反保守商业秘密规定造成单位损失的情形。显然，你们单位内部培训不能算作法律规定的培训。
另外，你们单位这种加班是要支付相应的加班费的。所以你提出辞职，可以以用人单位违反劳动合同法的规定，要求支付加班费。如果你已经提出辞职，而在辞职理由中也没有提出辞职原因、辞职要求的话，估计比较难办了。