没有签订劳动合同，做满4个月，辞职不报告，说走就走，直接影响单位正常营运 没有签订劳动合同，做满4个月，辞职不报告，说走就走，直接影响单位正常营运，1个考勤记录上班累计迟到7小时，月底算完工资拿钱没有如何意见潇洒拿工资走人，2个月后劳动部门派人送来起诉通知单，她在劳动部门控诉扣钱不合理要求补损，协商和解拿完钱又拿没签劳动合同属于违法勒索要求更多，请问这应该如何处理