龙宇涛律师 VIP2016-06-21 15:58

您好，组按工作年限支付经济补偿金

你好，无故辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保可以要求单位补缴，可以向社保局投诉。

你好。无故辞退，可以要求经济补偿。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，无故辞退可以要求经济补偿，根据你描述至少有10个月的经济补偿，没有签合同的还可以要求双倍工资，社保问题可向社保局反映，要求补缴。