试用期辞职的问题
首先试用期为一年是无效的约定,同时单位存在违法行为,可以要求单位支付拖欠工资并不需要支付违约金。但安家费应该返回。
一年时间的试用期,违反了法律规定。 可以以不发工资为由提出解除劳动关系,同时要求单位支付工资、赔偿金和经济补偿金。 如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。