合同纠纷
合同超过一个月未签订现在想辞职工资怎么算
合同超过一个月未签订现在想辞职工资怎么算 我在一家进口超市上班是上个月8号开始上班的，当时说的上班地点是在嘉禾路的巴黎春天里面20号开业，但是现在过了一个月了还没有开业，所以不想在里面上班了，公司没有也一直没有和我签合同，还有就是端午节有正常上班但是说是用平时补一天休息，我现在辞职的话公司给我算工资是超过一个月以后的工资是按劳动合同法里面规定的2倍工资吗，还有端午节的怎么算
问题状态：已过期
提问人：060808……（福建－厦门）
提问时间：2016-06-20 11:41
提问人：060808……（福建－厦门）
提问时间：2016-06-20 11:41
已有4位律师回答了该问题
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按合同约定处理的。
追问：公司没有和我签合同啊，还是你说的是劳动合同法规定 -
按合同约定处理
追问：公司没有和我签合同啊，那里来的合同约定
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超过一个月的部分应该支付双倍工资，法定节假日要支付三倍工资不论是否补休
追问：O(∩_∩)O谢谢，那我现在是应该找什么部门处理这个问题，还有就是我应该先辞职还是先找部门处理，其次我现在辞职的话是不是可以马上走人回答：最好还是先跟公司协商一下追问：我们老板以前在他公司上班的员工做了1-2年的都是没有签合同，那我现在去辞职的话应该不用按提前一个月的规定吧，还有就是我去辞职的话他马上跟我签合同是不是无效的，工资是不是还是按照2倍付给我，如果他不同意给我2倍工资我应该找那个部门
回答：不给的话可以申请劳动仲裁追问：那我辞职是不是可以马上走人回答：要提前30天通知追问：那我看到别的地方都是说直接可以走人，还有如果我在帮他做一个月又是怎么算， -
未签订劳动合同从第二个月开始可以主张双倍工资
追问：那我现在去辞职的话是不是可以马上走，不用按提前一个月的规定吧，还有就是我去辞职的话如果他马上跟我签合同是不是无效的。
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