可以的。用人单位不得拖欠职工工资。　
根据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
这些足够作为不能约定违约金的法律支持，如果用人单位拒不支付的，你可以向用人单位所在地的劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁。

劳动合同法第九条

你好，如没有违反合同约定，可以要回工资的。