被公司解雇，还有五天就放假了，公司如何赔偿？ 您好：
   我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年，这样一来，我年终奖金没有了，第二过年放的七天假期我也享受不到了，就差五天就可以拿一整月工资了，请问公司这样赔偿我是合理的吗？