经济仲裁
未离岗体检就解除合同能得到双倍的赔偿吗
未离岗体检就解除合同能得到双倍的赔偿吗 我在化工厂工作，单位没进行离岗体检，违反了职业病防治法的规定就解除劳动合同，我能得到双倍的赔偿吗？解除合同后才进行的体检，又没按GBZ188-2007规范给我照B超，应该怎么赔偿啊?
问题状态：已过期
提问人：李书萍（北京－朝阳区）
提问时间：2009-12-11 15:59
提问人：李书萍（北京－朝阳区）
提问时间：2009-12-11 15:59
已有4位律师回答了该问题
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不清楚是以什么理由与你解除合同德。建议具体提供案情供分析
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不可以
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不可以
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不可以，建议与律师面谈，从另外的角度切入，以最大化自己的利益。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
咨询专业律师
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