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追问：这种是什么赔偿标准呢

回答：答：定作人在过错范围内承担责任。

追问：他喊我去 我是上班时间受伤 去的时候谈的工资是170一天

回答：答：是的，加工承揽关系。

追问：那所有的工地上的民工都是加工承揽关系？
喊我去做事 我就是一个民工啊

回答：答：不一定。

追问：是的啊 他工地需要电焊工 安排我去做电焊安装管道就是一名技工啊 我这个就是加工承揽关系吗？

回答：答：按照你先前提供的材料，我认为是加工承揽关系，如果在提供劳动过程中，受其劳动纪律约束、按照其指示工作等，此种情况下，是雇佣关系骂你对照一下。

追问：那我是雇佣关系了哟 我在那里上班是他喊我做什么就做什么啊 但是只上了4天班就受伤了

回答：答：根据自己的情况对号入座，不过，我仍然坚持自己的观点。

追问：雇工受伤赔偿标准八、残疾赔偿金
　　残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。
我想问 现在是用这个标准吗 谢谢

回答：答：如果是雇佣关系时，所用的法律是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

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追问：劳务关系 我该得到什么样的赔偿标准呢

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追问：就是安排我去做事，就跟民工一样，讲好多少钱一天 ，我是焊工170一天就这样
什么叫加工承揽关系哟

回答：可以输入“承揽关系”网上搜搜

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追问：雇工受伤赔偿标准八、残疾赔偿金
　　残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。
我想问 现在是用这个标准吗 谢谢

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追问：我现在的情况是，我走工伤认定老板就说工地不是他承包的了，老板就做一个假合同说，他只是卖设备给那个工地的现场负责人，说的和他公司没关系了。 我去找老板谈赔偿老板又说是工程是转包的，我走程序他就说工地不是他包的了。 关键是我上班4天就受伤了，那几个工人又是他亲戚我就找不了证人， 我有的证据就是和老板谈赔偿的录音，工作服，还有老板到医院去和我谈过赔偿的医院病友证明，还有医院护理证明， 我这些证据够吗？

回答：具体如何认定工伤是很足暗夜的事，建议直接请律师提供帮助！