陈爱洲律师 VIP2011-12-18 16:49

你好，建议先尽快申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

属于工伤。单位应当支付你医疗费和误工损失。建议先申请工伤认定，工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。

工伤发生后应当先及时进行工伤认定，等治疗结束后进行工伤等级的鉴定，然后根据等级来定赔偿项目。
工伤的认定非常关键，建议及时进行工伤认定

属于工伤，可以到劳动局申请工伤认定。

1、工伤认定是关键，建议及时进行工伤认定；
2、具体如何赔偿需要根据鉴定等级计算；
如需帮助请电联。

1、属于工伤；
2、先申请工伤认定，然后进行工伤伤残等级鉴定；
3、根据鉴定结果索赔；
期间，可能需要先确认劳动关系等程序，可前来当面咨询。

属于工伤，正常的流程是去申请工伤认定，认定为工伤后，享受工伤待遇。治疗工伤期间的工资照常支付。