我在合同期间被公司辞退如何赔偿？ 律师   ：  
       我是一名公司管理人员，2010年4月份进入该公司，当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月16日公司裁员，有我的名单，公司2011年12月16日下午通知我，叫我到2012年1月16日走人，给我的赔偿是2个月东莞职工月平均工资的3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资7500元/月。
请问我这种在合同期间被辞退算不算违约？可不可以进行双赔索赔？赔偿4200元/月对不对？

很希望能得到你的支持。多谢！